Conseiller d'insertion et de probation
Conseiller d'insertion et de probation
Le conseiller d’insertion et de probation fait partie de l’administration pénitentiaire. Ses principales missions : rétablir le dialogue entre la société et le délinquant et préparer sa réinsertion. Il collabore avec tous les intervenants sociaux.
Statuts fonctionnaire
Les corps de conseillers et de chefs des services d'insertion et de probation sont régis par le décret n° 93-1114 du 21 septembre 1993, modifié par les décrets n° 2005-445 du 6 mai 2005, n°2007-653 et 2007-654 du 30 avril 2007, nouveaux satuts au 1er janvier 2011.
Le corps de conseiller d'insertion et de probation est classé en catégorie B.
Description métier
Le conseiller d’insertion et de probation (CIP) travaille soit en milieu fermé auprès des personnes incarcérées, soit en milieu ouvert aux côtés de personnes ayant des démêlés avec la justice. Ses fonctions varient en fonction du lieu où il exerce.
Son rôle : aider les détenus à se réinsérer socialement. Il participe d’abord à la prévention des effets désocialisants liés à l’emprisonnement notamment en organisant des activités socio-éducatives au sein de la prison. Il propose aux détenus de participer à telle ou telle activité ou encore de les inscrire à une formation. Il les aide également dans leur correspondance et les oriente dans leur démarches : il joue alors un rôle de coordinateur. Il favorise le maintien des liens sociaux et familiaux du détenu et assure un suivi individuel de chacun. Le conseiller les aide à préparer leur réinsertion en les orientant vers les structures de droit commun, leur facilitant l’accès à l’hébergement, à la formation professionnelle. Pour cela il joue le rôle d’interface avec un réseau de partenaires, comme par exemple le Pôle Emploi, les associations, les centres sociaux.
En milieu ouvert il a pour mission d’accompagner, d’orienter et de suivre les personnes placées sous contrôle judiciaire avec l’objectif d’éviter l’incarcération ou la réincarcération. Il met en œuvre les mesures de contrôle et veille au respect des obligations imposées à certaines personnes. Il peut être chargé d’effectuer des enquêtes avant un jugement. Ainsi, pour les jeunes de 18 à 21 ans, le juge d’instruction est obligé de s’adresser au CIP pour réaliser une enquête sur la situation socioprofessionnelle du jeune. Ces éléments vérifiés, le conseiller peut proposer une mesure alternative à l’incarcération (travail d’intérêt général, sursis avec mise à l’épreuve…). Il peut également proposer des aménagements de peine pour les personnes condamnées à de courtes peines de prison : semi-liberté, libération conditionnelle…
Études / Formation
Évolutions de carrières
Salaires
d’environ : 1500 € et de 2600 € en fin de carrière. Grille des salaires
1 543 € brut mensuel élève conseiller d'insertion
1 636 € brut mensuel pour un débutant au 1er échelon
2 916 € brut mensuel dernier échelon en fin de carrière
Si vous souhaitez plus d'informations sur la profession de conseiller d'insertion et de probation et les professions du ministère de la justice et de l'administration pénitentiaire, cliquez içi
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