Les travailleurs sociaux libres

Comment se présenter au recruteur lors de son entretien d'embauche

Vous avez rendez-vous avec un recruteur, vous allez devoir raconter votre parcours, expliquer pourquoi le poste proposé est fait pour vous... Attention à ne pas tout dévoiler d’une traite quand le recruteur vous demande de vous présenter. (extraits de l’ouvrage : Réussir ses entretiens d’embauche.

Questions possibles du recruteur :  
● Parlez-moi de vous ?
● Qui êtes-vous ?
● Racontez votre parcours.
● Le plus simple est sans doute que vous vous présentiez…

Vous pouvez répondre :
Après une formation de travailleur social, suite à plusieurs stages réussis dans le domaine de la l'action sociale, j’ai choisi d’occuper un premier poste comme éducateur spécialisé dans une association de […], comprenant X salariés. Je n’ai cessé, ensuite, d’approfondir à la fois mes connaissances techniques et ma pratique. Mon dernier poste [ou : le poste que j’occupe actuellement] ne satisfait plus mes ambitions professionnelles. C’est pourquoi j’ai postulé dans votre entreprise [ou : je suis intéressé par le poste que propose votre entreprise].

Relances possibles du recruteur :
● Quelles sont les compétences que vous avez précisément acquises ?
● Que pensez-vous que nous puissions vous apporter ?
● Expliquez-moi les raisons pour lesquelles vous nous avez choisis ?
● Quelles sont précisément vos prétentions professionnelles ?
● Est-ce le management que vous souhaitez maintenant approfondir ?
● Je vais maintenant vous parler du poste pour que nous voyions si nous sommes en phase…

Vous pouvez aussi répondre :
Je n’ai pas, à première vue, choisi une voie rectiligne, comme vous avez pu le voir sur mon CV. Mais j’ai mené ma vie professionnelle avec une certaine cohérence, dans la mesure où chacune de mes expériences a finalement contribué à construire le projet professionnel que j’ai aujourd’hui. On peut parler peut-être de vocation « tardive » pour […], je dirais plutôt qu’elle s’est dévoilée au fur et à mesure de ces expériences.

Relances possibles du recruteur :
● Pouvez-vous me décrire précisément vos dernières expériences [en particulier celle-ci ou celle-là] ?
● Que connaissez-vous de notre entreprise [du poste] ?
● Parlez-moi de ces compétences que vous avez acquises…

Les réponses à éviter :
- Je crois que vous avez tout dans mon CV.
- Je ne sais pas bien par où commencer…

Commentaire :
Bien sûr qu’il a votre CV : c’est justement lui qui l’a incité à vous rencontrer. Mais à présent, il vous invite à prendre en main l’entretien, à mettre en scène votre parcours, à mettre en évidence les liens entre vos différentes expériences, liens qui n’apparaissent pas forcément sur le papier.