Les travailleurs sociaux libres

Les travailleurs sociaux libres

Selon l'UNAFORIS, le CAFDES est une valeur sûre !

Selon l'UNAFORIS, le CAFDES est une valeur sûre !

 

Selon l'UNAFORIS (union nationale des associations de formation et de recherche en intervention sociale), le CAFDES ((certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou de service d'intervention sociale), est une valeur sûre...

 

En effet, les personnes trouvent un emploi de direction au maximum six mois après l'obtention du CAFDES. Le CAFDES serait donc aussi une garantie contre le chômage...

 

Pour les travailleurs sociaux qui souhaitent éffectuer une reconversion professionnelle dans le champs social ou bien accéder à un emploi dans le management, avoir un autre regard et une autre posture dans le travail social. Vous pouvez poursuivre des études supérieures dans le domaine de la direction et du management social, le CAFDES est certainement la formation qui vous sied.

 

Les conditions d'accés au CAFDES

 

Le CAFDES est un diplôme national inscrit au RNCP (répertoire nationale des certifications professionnels) homologué au niveau I (bac+5) et équivalent à un Master 2 obtenu à la faculté.

 

La formation est ouverte aux candidats qui ont passé avec succès les épreuves de sélection inter régionales dans l’un des 24 centres de formation agréés. Pour se présenter aux épreuves, il faut remplir au moins une des conditions suivantes :

 

- être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de niveau II minimum

 

- être titulaire d’un diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures

 

- être titulaire d’un diplôme mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et justifier d’une expérience professionnelle d’1 an dans une fonction d’encadrement ou de 3 ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale

 

- être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale

 

Le métier

 

Par son action, le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale répond à l’intérêt des usagers, assure l’organisation d’une prise en charge individualisée de qualité, facilite l’expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté.

Il exerce ses responsabilités, par délégation de l’employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale.

Évoluant dans un univers complexe, nécessitant des connaissances et des compétences en stratégie et en management global, il exerce des fonctions qui, afin de conduire les changements requis par l’évolution, requièrent la maîtrise d’outils, de méthodologie et de savoir-faire qui s’inscrivent dans le champ de l’action et de la décision.

 

Son intervention, le directeur exerce dans :

 

- les structures pour enfants ou adultes en difficulté sociale (associatif, privé et public)

- les établissements d’hébergement des personnes âgées

- les instituts pour enfants et adultes handicapés

- les services d’aide à domicile

 

 

Les activités

 

- Il élabore, conduit et veille à l’évaluation du projet d’établissement ou de service dans le respect du projet de la personne morale auquel il peut contribuer et des orientations des politiques publiques, en s’assurant de l’adhésion de l’ensemble des acteurs. Ils initient et développent les partenariats et le travail en réseau.

 

- Il assure le management des ressources humaines et animent les équipes et notamment l’équipe de direction.

 

- Il est responsable de la gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service.

 

- Il contribue à l’évaluation des politiques sanitaires et sociales mises en place sur le territoire en apportant leur expertise technique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale.

 

Alors qu'attendez-vous pour vous lancer dans ce projet de direction si vous mûrissez le désir d'une évolution de carrière...

 

Dans le travail social, nous avons besoin de directeurs compétents et humanistes qui soutiennent et respectent leurs employés ainsi  que les usagers. Le CAFDES ou tout autre diplôme de direction et de management dans le domaine social, devraient apporter en principe, cette "garantie", du moins nous l'espèrons.

 

Voici l'article !

 

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Source :

http://www.unaforis.eu/presentation/revue_presse/article_jas_unaforis_0412.pdf



02/08/2012

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